宝银公司举办2018年员工中秋座谈会
公布工夫:[2018-09-25]


中秋佳节降临之际,9月21日由公司工会、企业管理部、办公室结合构造展开了2018年员工中秋座谈会。公司总经理朱海涛、第一副总杨高灿、党委副书记、工会主席汤凤萍等指导和新入人员工、实习生及外埠员工代表三十余人参加座谈。

座谈会由汤书记主持,汤书记暗示中秋座谈会是公司以人为本的管理理念表现形式之一,也是公司的优良传统,每一年城市有一批新员工参加公司大家庭,使得企业布满生机与生机。本年公司加大了宿舍设备的更新投入,在食堂情况、安全出行、教诲培训等与员工糊口亲密相干的方面进一步完美了保障步伐。座谈会上,员工代表别离作了毛遂自荐和心得交换,有的员工暗示,固然来到宝银公司不久,可是能感受到公司优良的企业文化和事情气氛,情愿扎根宝银,锻炼提拔本人。也有老员工表示感谢公司多年来的体贴协助,只要新员工情愿学,本人情愿毫无保存,倾囊相授,一同为企业发展奉献力气。杨总也和各人分享了本人结业至今的心路历程,期望青年员工能顾惜如今良好的事情情况和平台,勇于跳出“温馨区”,承受应战,在尽力拼搏中播种人生成就感。现场氛围轻松活泼,不时收回会意的笑声。

最初,朱总作总结讲话,他起首代表公司向员工代表及家人致以节日的问候,期望广阔员工在宝银大家庭中互帮互助,共同进步。同时也引见了公司开展汗青及战略规划,期望广阔员工能找准定位,把握机遇,有所作为,要阐扬深化一线、吃苦耐劳、对峙进修的工作作风,在实践中不竭提拔本人。公司将经由过程优良团干部和入党积极分子的培育、后备职员培训班的转动开设,为青年员工的生长、成才和提升流通渠道。

此次活动的展开进一步践行了公司开放、包涵、连合、戴德的企业文化,使员工幻想和企业发展牢牢凝集在了一同,加强了员工归属感和幸福感。

                              (企业管理部  周子佳  供稿)


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